阅读:减轻工人的扣除负担
草案规定:“收入来源于受薪工作的家庭应在每月9日之前按家庭工资总额的2.75%向社会健康保险基金缴纳法定扣除额。”
月收入在3万先令以下的人在医疗保健方面的支出将下降3%至45%，而月收入在3万先令以上的人将支付更多的费用。总工资为100万先令的将被扣除2.75万先令，近17倍。
迫在眉睫的打击将进一步削减肯尼亚工人的实得收入，他们的月收入受到住房税和国家社会保障基金(NSSF)缴款增加的打击，因为在利率上升的环境下个人贷款的痛苦。
此次对工资单的突击检查，正值工人们可能连续第四年减薪(经通胀调整后)，他们已经感受到基本商品价格上涨以及学费、交通费和学生食品预算上调的压力。
减税凸显了工人们在为总统威廉·鲁托(William Ruto)的全民医疗保险(UHC)、经济适用房和提高养老金以及其他预算需求提供资金方面的痛苦。
对工人来说，另一个挥之不去的工资单担忧将是，财政部在中期收入战略中提出，最早将于明年7月取消每月2400元的税收减免。
这将导致更多员工违反《2007年就业法》(Employment Act 2007)，该法规定，扣除——无论是法定的还是自愿的——不得超过总工资的三分之二。
政府让公众在12月12日之前就《2023年社会健康保险(一般)条例》发表意见，该条例将实施上周在宪报公布的《社会健康保险法》。
肯尼亚高等法院周一叫停了该法案的实施，部分原因是禁止未在该基金注册的肯尼亚人获得政府服务的条款是非法的。
总统威廉•鲁托(William Ruto)上周指示Nakhumicha加快磋商，以便于明年1月开始减税。
这意味着国家将通过按收入付费(PAYE)、全国社会保障基金、住房税和医疗保健缴款，从收入5万先令的人身上收取约10,264先令，即20.5%，高于目前的8,460先令。
2月，国家将强制性退休扣除额从200先令的统一税率提高到最高1080先令，并计划根据2013年《国家社会保障基金法》进一步增加扣除额。
年收入10万先令的人将获得27389先令，占27.4%，高收入者的痛苦正在加深。
更高的医疗费用，加上新的住房税，以及35%的新缴费率，全国社会保障基金将使每月收入超过20万先令的肯尼亚人至少向国家缴纳其收入的30.8%，目前为27%。
20万先令的工资单将从目前的53,959先令减少61,639先令，增加7,680先令，而收入50万先令的工人将从143,959先令增加到164,389先令(33%)。
年收入80万先令的人将向国家缴纳27.6106万先令(34.5%)，即额外缴纳42.147万先令。
阅读:经过新的扣除后，你的工资单从7月开始会是什么样子
《社会健康保险法》为逐步淘汰已有57年历史的国家健康保险基金(NHIF)铺平了道路，并创建了三个基金来运行全民健康覆盖方案。
其中一项资金将用于预防和初级保健;另一种为初级转诊，第三种为足底慢性病治疗。
根据拟议的条例，那些没有最新缴费证明的人将被拒绝提供国家服务，这些条例将使社会保健会员资格与肯尼亚税务局个人识别号码相同。
“公职人员或公共实体应进行必要的合规检查，包括要求在公共实体寻求政府服务的人提供其社会健康保险号码，”条例草案部分写道。
这意味着不缴纳医疗保险的人将被禁止进行关键交易，如土地所有权登记、开发计划批准、机动车辆转让和许可。
该草案还表示，这些人将不被允许获得高等教育的学生贷款，被任命为公职，出售或购买房产，获得税务合规证明或获得社会救助和政府补贴的转移。
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